Στοιχεία για την αποτύπωση και χαρτογράφηση των αναγκών των ελληνικών επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό για το 2024, συλλέγει το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ),Αρχή του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος, και ο Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ).

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η συλλογή πραγματοποιείται μέσω ενός σύντομου ερωτηματολογίου https://www.ekt.gr/survey2024-ekt-seveπου απευθύνεται σε όλες τις ελληνικές επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο έως τις 31 Ιουλίου.

• Το ερωτηματολόγιο αποσκοπεί στην ανάδειξη αναγκών και προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις σε ανθρώπινο δυναμικό την τρέχουσα περίοδο, καθώς και στην αναζήτηση ρεαλιστικών λύσεων.

Στόχος της δράσης είναι η καταγραφή σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο:

• των πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό

• αιτιών και προβλημάτων που αντιμετωπίζουν κατά την αναζήτηση προσωπικού, και

• προτάσεων που θα βελτιώσουν το πλαίσιο που αφορά την απασχόληση στις ελληνικές επιχειρήσεις.

Στη βάση των ευρημάτων της δράσης χαρτογράφησης, θα αναζητηθούν ρεαλιστικές λύσεις και δράσεις σε συνεργασία με την κεντρική διοίκηση και την επιμελητηριακή κοινότητα.

Υπενθυμίζεται ότι ο ΣΕΒΕ από το 2023 έχει ξεκινήσει τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία με συλλογή στοιχείων από τα μέλη του και δημοσιοποίηση των σχετικών αποτελεσμάτων. Φέτος, και με τη συνεργασία του ΕΚΤ, επεκτείνεται η πρωτοβουλία στο σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας. Την δράση χαρτογράφησης αναγκών στην αγορά εργασίας υποστηρίζει το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Σημειώνεται ότι όλες οι απαντήσεις στο ερωτηματολόγιο υποβάλλονται ανώνυμα και θα αξιοποιηθούν αποκλειστικά για την παραγωγή συγκεντρωτικών δεικτών. Για την καλύτερη εμπειρία χρήστη, προτείνεται η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου να πραγματοποιηθεί από υπολογιστή.

Σε δέσμη ανακοινώσεων πάνω σε πολύ σοβαρά ζητήματα που αφορούν τη Ρόδο και τη Δωδεκάνησο συνολικά, με πρωτεύον αυτό της ηλεκτρικής διασύνδεσης της Δωδεκανήσου με την ηπειρωτική χώρα, προέβη ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Θεόδωρος Σκυλακάκης, μετά από συνάντηση που είχε σήμερα το μεσημέρι με τον περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Γιώργο Χατζημάρκο και τον δήμαρχο Ρόδου Αλέξανδρο Κολιάδη.

Ο κ. Σκυλακάκης ανακοίνωσε ότι το προσεχή Σεπτέμβριο θα βγει στον “αέρα” o διαγωνισμός για την ηλεκτρική διασύνδεση των νησιών με καλώδιο, και συγκεκριμένα μέσω της Κορίνθου όπου είναι ήδη έτοιμο το Κέντρο Υπερυψηλής Τάσης (KYT) το οποίο εγκαινιάστηκε πριν από ένα μήνα και έχει δομηθεί με τέτοιο τρόπο, ώστε να αποτελέσει τη βάση για την ηλεκτρική διασύνδεση των Δωδεκανήσων.

Παράλληλα, ανακοίνωσε την εκπόνηση απο τις υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος προγράμματος για τη διαχείριση του υπερπληθυσμού των ελαφιών dama- dama της Ρόδου, ενώ σε ό,τι αφορά το Πρόγραμμα “The Rhodes Co – Lab” ο υπουργός Περιβάλλοντος ανακοίνωσε τη συμμετοχή του ΥΠΕΝ στο project, με δράσεις που θα συνδυάζουν υψηλής ποιότητας τουριστικές υπηρεσίες με σημαντική εξοικονόμηση ύδατος, συμβάλλοντας στον στόχο να αποτελέσει πρότυπο βιωσιμότητας στον τουρισμό.

Ειδικότερα για την ηλεκτρική διασύνδεση των Δωδεκανήσων, ο κ. Σκυλακάκης δήλωσε: «Προχωρούμε πολύ σύντομα στο επόμενο βήμα για την ηλεκτρική διασύνδεση της Δωδεκανήσου με την ηπειρωτική Ελλάδα. Τον Σεπτέμβριο θα βγει στον “αέρα” διαγωνισμός για το καλώδιο. Μιλάμε για μια τεράστια επένδυση η οποία θα δώσει ενεργειακή ασφάλεια και θα επιτρέψει την πολύ καλύτερη αξιοποίηση των υπεράκτιων ενεργειακών πόρων που υπάρχουν στο Αιγαίο. Όταν ολοκληρωθεί η διασύνδεση, τότε μιλάμε για μια καινούργια πραγματικότητα». Διαβεβαίωσε ότι σε συνδυασμό με τη διασύνδεση «θα υπάρχει πάντα, είτε με ψυχρή εφεδρεία είτε με μπαταρίες ή με συνδυασμό μπαταριών και ψυχρής εφεδρείας, απόλυτη ενεργειακή κάλυψη των νησιών».

Για το ζήτημα του υπερπληθυσμού των ελαφιών της Ρόδου, για την διαχείριση του οποίου αρμόδιο είναι το ΥΠΕΝ, ο κ. Σκυλακάκης είπε: «Το ελάφι της Ρόδου είναι πολύ σημαντικό. Επλήγη τα τελευταία χρόνια και ετοιμάζουμε ένα πρόγραμμα έτσι ώστε να ελαχιστοποιήσουμε την αλληλεπίδραση με τις άλλες ανθρωπογενείς δραστηριότητες, ώστε να έχουμε έναν πληθυσμό βιώσιμο που να ζει στις δικές του περιοχές, οι οποίες είναι επίσης προστατευόμενες. Ο πληθυσμός πρέπει να είναι βιώσιμος και αυτό σημαίνει να αποφεύγουμε και τον υπερπληθυσμό. Διότι ένας από τους κινδύνους στις μικρές περίκλειστες από θάλασσα περιοχές είναι ο υπερπληθυσμός, ο οποίος μπορεί να κάνει πολύ κακό σε ένα είδος όπως το dama dama, διότι εξαντλεί τους φυσικούς πόρους τους οποίους έχει το ελάφι».

Ο υπουργός πρόσθεσε ότι «θα προηγηθεί μελέτη για να διαπιστωθεί πόσο μεγάλο είναι το πρόβλημα του υπερπληθυσμού των ελαφιών και πόσο επλήγησαν από τις φωτιές του περασμένου καλοκαιριού. Το βέβαιο είναι ότι θα ληφθούν μέτρα διαχωρισμού των ελαφιών από τις ανθρωπογενείς δραστηριότητες. Αν η μελέτη δείξει ότι υπάρχει πρόβλημα υπερπληθυσμού, θα πρέπει να δούμε ήπια μέτρα του πληθυσμού».

Όσον αφορά τη συμμετοχή του ΥΠΕΝ στο Πρόγραμμα “The Rhodes Co – Lab”, ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας δήλωσε: «Διάθεσή μας είναι το Πρόγραμμα αυτό να περιλάβει και δράσεις εξοικονόμησης νερού σε ό,τι αφορά τον τουρισμό, με στόχο να μπορούμε να προσφέρουμε την ίδια και ακόμη καλύτερης ποιότητας -γιατί θα είναι πιο πράσινη- τουριστική υπηρεσία με λιγότερο νερό. Αυτό το πρόγραμμα εμείς ως υπουργείο, στο πρακτικό επίπεδο, έχουμε τη διάθεση και τη βούληση να ενισχύσουμε και οικονομικά. Το θεωρούμε ένα υπόδειγμα το οποίο, έχοντας και τη σφραγίδα διεθνών φορέων, θα λειτουργήσει και ως παράδειγμα για όλη τη νησιωτική χώρα».

Την ικανοποίησή του για τις ανακοινώσεις του υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας εξέφρασε ο περιφερειάρχης Γιώργος Χατζημάρκος λέγοντας:

«Είναι εξαιρετική είδηση για μας κύριε υπουργέ, η έναρξη της διαγωνιστικής διαδικασίας για την ηλεκτρική διασύνδεση της Δωδεκανήσου και σας ευχαριστούμε για την αφοσίωση σε αυτό τον στόχο. Η συνεργασία μας ήταν πάντοτε αποδοτική. Η διασύνδεση είναι ένα πάρα πολύ μεγάλο ζήτημα για το μέλλον των νησιών.

Η συνεργασία μας στο Πρόγραμμα “The Rhodes Co – Lab” επίσης είναι πολύ σημαντική και για μας είναι πολύ ευχάριστο το γεγονός ότι το καθ’ ύλιν αρμόδιο υπουργείο, το Υπουργείο Περιβάλλοντος έρχεται και το αγκαλιάζει και βεβαίως θα δουλέψουμε μαζί στο πρόγραμμα για το νερό.

Για τα ελάφια περιμένουμε τους συνεργάτες σας και τις αρμόδιες διευθύνσεις του υπουργείου να ολοκληρώσουν το πλάνο των δράσεων και θα είμαστε στο πλευρό σας και στην υλοποίηση, αν χρειαστεί και στη χρηματοδότηση, θα το κάνουμε με πολλή χαρά».

Ο κ. Χατζημάρκος, δεν παρέλειψε να εξάρει τη συνεργασία του με τον κ. Σκυλακάκη και με την ιδιότητά του ως υπουργού Οικονομικών, τη υπογραφή του οποίου φέρει η ένταξη του έργου της αποκατάστασης του Εθνικού Θεάτρου Ρόδου στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενώ με την σημερινή του ιδιότητα ως υπουργού Περιβάλλοντος, έκανε ειδική αναφορά στην εκπόνηση των Ειδικών Πολεοδομικών Σχεδίων των νησιών.

«Όλα τα ειδικά πολεοδομικά και όλα τοπικά πολεοδομικά σχέδια που εκπονούνται στη χώρα μας, μια συζήτηση δεκαετιών, επιτέλους βρέθηκε μια κυβέρνηση που αγνοεί το πολιτικό κόστος και προχωράει αποφασιστικά σε κάτι το οποίο είναι απολύτως καθοριστικό για το μέλλον των νησιών μας. Είναι προφανές ότι στηρίζουμε αυτό το έργο και είμαστε εξαιρετικά χαρούμενοι που επιτέλους εκπονείται στη χώρα μας» ανέφερε ο κ. Χατζημάρκος.

Από την πλευρά του και ο δήμαρχος Αλέξανδρος Κολιάδης ευχαρίστησε τον κ. Σκυλακάκη για τη συμβολή του ως υπουργός Οικονομικών στο μεγάλο έργο της αποκατάστασης του Εθνικού Θεάτρου και προσέθεσε: «Θεωρώ όμως ότι και ως υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας είναι ακόμα πιο σπουδαίος και πιο σημαντικός ο ρόλος και η εργασία σας. Το λέω αυτό, διότι ζούμε σε ένα νησί το οποίο οικονομικά στηρίζεται κατά πολύ και στο περιβάλλον και στην ενέργεια. Η Ρόδος ήταν πάντα ένα νησί “πράσινο”, το οποίο κατάφερε να προσελκύσει εκατομμύρια επισκέπτες εδώ δεκαετίες για το φυσικό του κάλλος. Να πω λοιπόν ότι, χωρίς ενέργεια δεν υπάρχει επόμενη μέρα, χωρίς περιβάλλον ακόμα λιγότερο. Αρα είναι πολύ σπουδαίο το έργο σας και πολύ σημαντικό που βρίσκεστε σήμερα εδώ, με τα καλά νέα που ακούσαμε».

Αμέσως μετά τη συνάντηση, ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας και ο περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου, προσκεκλημένοι του CEO της Nova Παναγιώτη Γεωργιόπουλου, μετέβησαν στην Κοιλάδα των Πεταλουδών για την ανακοίνωση της έναρξης του έργου Smart ForestRhodes (τοποθέτηση συστήματος ICT πυρανίχνευσης στην περιοχή «Πεταλούδες») στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας της Nova.

Τους 10 Εργοδότες Επιλογής στην Τεχνολογία, αναδεικνύει μεταξύ άλλων, το Kariera Group σύμφωνα με τα στοιχεία που προέκυψαν από συγκριτική έρευνα, την οποία πραγματοποίησε το τμήμα Employer Branding Solutions της εταιρείας.

 Τους 10 εργοδότες επιλογής στον κλάδο της Τεχνολογίας, αλλά και σημαντικά στοιχεία τόσο για τις προτιμήσεις των εργαζομένων όσο και για τις ενέργειες των εργοδοτών για την προσέλκυση νέου προσωπικού, παρουσιάζονται στη νέα κλαδική έρευνα που πραγματοποίησε το τμήμα Employer Branding Solutions του Kariera Group.

Για την εκπόνηση της έρευνας έγινε σύγκριση συνολικά 78 εταιρειών στον κλάδο της Τεχνολογίαςκαι συμμετείχαν σε αυτήν 1.975 επαγγελματίες και πιθανοί υποψήφιοι εργαζόμενοι. Η κατηγοριοποίηση των 78 εταιρειών από τους συμμετέχοντες στην έρευνα έγινε με βάση 8 διαφορετικούς παράγοντες: το εργασιακό περιβάλλον, τις ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης, την κοινωνική ευθύνη, τους μισθούς και τις παροχές, την εργασιακή ασφάλεια, την ακεραιότητα οράματος και αξιών, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την εξωστρέφεια της εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Οι top 10 Εργοδότες Επιλογής στον κλάδο της Τεχνολογίας

Σύμφωνα με την έρευνα του Kariera Group οι πρώτοι δέκα εργοδότες που επέλεξαν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι στον κλάδο της τεχνολογίας είναι οι παρακάτω:

1. Microsoft
2. Kaizen Gaming
3. Deloitte Ελλάδος
4. OTE Group of Companies (HTO)
5. ALPHA BANK
6. Skroutz
7. Εθνική Τράπεζα
8. ΟΠΑΠ Α.Ε. / OPAP S.A.
9. Accenture
10. EUROBANK SA

Το 90,4% των εργαζομένων επιθυμεί να εργάζεται εξ’ αποστάσεως

Η κλαδική έρευνα ανέδειξε επίσης τις προτιμήσεις των εργαζομένων και αντίστοιχα τις ενέργειες των εργοδοτών στον κλάδο της Τεχνολογίας για την προσέλκυση νέου προσωπικού.

Η συντριπτική πλειοψηφία των υποψήφιων εργαζομένων (90,4%) επιθυμεί να εργάζεται ορισμένες ημέρες απομακρυσμένα ή και αποκλειστικά εξ’ αποστάσεως. Το 60,3% μάλιστα θα δήλωνε παραίτηση σε περίπτωση που το εργασιακό περιβάλλον δεν ήταν ικανοποιητικό. Παράλληλα, το 53,6% χαρακτήρισεανεπαρκή την ενημέρωση που λαμβάνει για τα επόμενα στάδια αξιολόγησης όταν έχει προχωρήσει η διαδικασία της συνέντευξης με έναν υποψήφιο εργοδότη.

Από την άλλη, η πλειοψηφία των εργοδοτών στον κλάδο της τεχνολογίας (83,3%) προβάλουν μέσα στο Corporate/Career Site τους την εργασιακή καθημερινότητα και κουλτούρα της εταιρείαςκαθώς και το ανθρώπινο δυναμικό τους. Λιγότερες από 1/2 εταιρείες (44.9%) αναφέρουν ότι προσφέρουν τη δυνατότητα για ευέλικτη εργασία – σε αντίθεση με την ιδιαίτερη προτίμηση των υποψήφιων εργαζομένων προς αυτό το μοντέλο εργασίας. Τέλος μόλις το 14,1% των εργοδοτών αναφέρουν τη διαδικασία πρόσληψης στο career site τους και προσφέρουν συμβουλές για τη διαδικασία της συνέντευξης.

Μεθοδολογία της κλαδικής έρευνας

Για την παραπάνω έρευνα το Kariera Group πραγματοποίησε μια αξιολόγηση στις εταιρικές ιστοσελίδες, στα career sites, στα πέντε μεγαλύτερα job boards, στο Glassdoor, στο LinkedIn αλλά και σε όλα τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που διαθέτουν οι συγκεκριμένες εταιρείες. Η έρευνα βασίστηκε σε τέσσερις πυλώνες:

Πρώτον στο πώς κάθε εργοδότης διαφοροποιείται από τους ανταγωνιστές του μέσα από τα κανάλια προβολής (Employee Value Proposition), δεύτερον στην αποτελεσματική παρουσία των εταιρειών στα job boards, το Glassdoor και τα social media (Channel Effectiveness), τρίτον στο πόσο καλά είναι στημένη μια ιστοσελίδα για την έρευνα του υποψήφιου εργαζόμενου (Career Site) και τέταρτον στην εμπειρία του κάθε υποψηφίου κατά τη διαδικασία αίτησης εργασίας (Candidate Experience).